春节期间，人们拜访亲戚和朋友，送礼物很常见，但对于不同的对象，送礼物的考虑自然是不同的，特别是如果是送礼物给领导，那么需要仔细考虑，仔细准备，然后让老黄历为你整理，春节给领导送礼的注意事项。
明确领导职位的性质，明确是否可以送礼。
今天的打击腐败，严格把握贿赂，所以对于政府官员来说，给领导送礼物就是在薄冰上行走。因此，在决定是否给领导送礼物和什么礼物之前，大家必须知道礼物是否合适，不要违反底线。
了解领导的性格，明确是否送礼。
当然，每个领导的不同性格也决定了他对送礼行为的不同看法。如果你的领导很诚实，讨厌帮派和廉洁的人，那么你就不应该撞枪。送礼可能适得其反。打电话给领导或上门问候他们。
知道领导的爱好，送礼物。
送礼物不贵。也许你认为珍贵的东西在领导眼里什么都不是。只有把礼物放在你喜欢的东西上，你才能取得成果。它不仅令人印象深刻，而且让人们觉得你很努力。例如，你的领导喜欢收集。给他一套限量纪念币是个不错的选择。
注意送礼技巧，把握适当的时间。
不要一起给领导送礼物，这样你的礼物很容易淹没在礼物堆里，即使很惊人，也很难有好的机会，太多的领导也不知道谁是谁。所以，试着找个私人时间送礼物。
准备一套好的说辞，不要看起来像奉承。
不要一上来就说希望领导以后多关心，这样不仅会让领导看不起你，还会让人听起来不舒服。可以先打招呼，感谢领导一年来的帮助，表明来年继续努力的决心，穿插一些流言蜚语。每一个送礼的人都是为了关心，领导知道，不用说。
电话短信，锦上添花。
送完礼物后，不要认为任务已经完成了。你应该知道，你不是唯一一个送礼物的人。你应该考虑如何脱颖而出。送礼后一两天，给领导打电话或发短信。一方面，拜年，另一方面，确认领导对你的礼物是否满意（当然，也要防止礼物太多，对号码不匹配）。
不要发送交流形式。
中国人一直注重千里送鹅毛，礼轻情义重，但现在人们越来越追求礼多无人怪，礼重不压身，这会让人担心送礼时的得失，担心对方不接受礼重，礼轻时表达不到位。
事实上，人们应该更加关注礼物中的沟通和形式，这将把礼物变成一件容易的事情。归根结底，送礼物主要是为了表达他们的想法。因此，聪明人不会通过新年送礼物，这将显得非常矫揉造作和功利主义。
送情义不送利益。
送礼可以说是人类情感的外化，尤其是在中国社会，送礼是维持人际关系的重要手段。古人说:投我桃子，报琼瑶，土匪报，永远好。因此，送礼具有传达感情和交换利益的双重功能。
其中，如果人们能在人们能在送礼物时重视爱而不是利润，他们就能摆脱送礼物的麻烦，达到礼轻情重的境界。因此，与其给老板一瓶茅台酒或一幅名画，不如给老板一套他喜欢或需要的系列书籍或办公用具。
送理解不要送焦虑。
有些人送礼物是为了实现某种需求，这使得收到礼物的人总是在考虑如何在收到礼物后互相回报。这种不怕小偷，害怕小偷思考的心理实际上是压力转移，这增加了受礼者的焦虑。此外，送礼者的身份越高，送的东西就越贵，回报就越多，收礼者就越不舒服。
因此，在新年给老板送礼物时，首先要摆脱送礼物的自恋，少思考送礼物会达到什么潜台词的沟通，多思考送礼物是否是老板需要和可以接受的。只有这样，大家才能把礼物送到老板的心里。
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