正式开业时，注意时间、地点和人。择吉开业是大家祖先留下的传统，也是代代相传的习俗。正式开业前，仔细翻黄历，查阅资料或咨询风水老师，选一个吉祥顺利的日子，这样开业当天心里就会自信多了。
二0二一年开店好吗？
农历二0二一年1月初一
公历二0二一年2月12日
【冲煞】冲鸡(乙酉)煞西
【阳贵神】东北
农历二0二一年1月8日
公历二0二一年2月19日
【冲煞】冲龙(任辰)煞北
【阳贵神】东北
农历二0二一年1月16日
二0二一年2月27日公历
【冲煞】冲鼠(庚子)
【阳贵神】正西
农历二0二一年2月初三
202年3月15日公历
【冲煞】冲龙(丙辰)煞北
【阳贵神】正东
农历二0二一年2月12日
二0二一年3月24日公历
【冲煞】冲牛(乙丑)煞西
【阳贵神】东北
农历二0二一年2月15日
二0二一年3月27日公历
【冲煞】冲龙(戊辰)煞北
西南【阳贵神】
农历二0二一年2月28日
公历二0二一年4月9日
【冲煞】冲蛇(辛思)煞西
西北【阳贵神】
农历二0二一年3月16日
公历二0二一年4月27日
【冲煞】冲猪(己亥)煞东
西南【阳贵神】
农历二0二一年4月6日
公历二0二一年5月17日
【冲煞】冲羊(己未)煞东
西南【阳贵神】
农历二0二一年4月13日
公历二0二一年5月24日
【冲煞】冲虎(丙寅)
【阳贵神】正东
农历二0二一年4月18日
公历二0二一年5月29日
【冲煞】冲羊(辛未)煞东
西北【阳贵神】
农历二0二一年5月初六
公历二0二一年6月15日
【冲煞】冲鼠(戊子)
西南【阳贵神】
农历二0二一年5月初七
公历二0二一年6月16日
【冲煞】冲牛(己丑)煞西
西南【阳贵神】
农历二0二一年5月17日
公历二0二一年6月26日
【冲煞】冲猪(己亥)煞东
西南【阳贵神】
农历二0二一年5月18日
公历二0二一年6月27日
【冲煞】冲鼠(庚子)
【阳贵神】正西
农历二0二一年5月26日
公历二0二一年7月5日
【冲煞】冲猴(戊申)煞北
西南【阳贵神】
农历二0二一年6月初九
公历二0二一年7月18日
【冲煞】冲鸡(辛酉)煞西
西北【阳贵神】
农历二0二一年6月12日
【公历】二0二一年7月21日
【冲煞】冲鼠(甲子)
【阳贵神】东北
农历二0二一年6月14日
公历二0二一年7月23日
【冲煞】冲虎(丙寅)
【阳贵神】正东
农历二0二一年7月初一
公历二0二一年8月8日
【冲煞】冲马(任午)
【阳贵神】东北
农历二0二一年7月初八
公历二0二一年8月15日
【冲煞】冲牛(己丑)煞西
西南【阳贵神】
农历二0二一年7月25日
公历二0二一年9月1日
【冲煞】冲马(丙午)煞南
【阳贵神】正东
农历二0二一年8月11日
公历二0二一年9月17日
【冲煞】冲狗(任旭)煞南
【阳贵神】东北
农历二0二一年8月20日
公历二0二一年9月26日
【冲煞】冲羊(辛未)煞东
西北【阳贵神】
农历二0二一年8月28日
公历二0二一年10月4日
【冲煞】冲兔(己毛)煞东
西南【阳贵神】
农历二0二一年9月初一
公历二0二一年10月6日
【冲煞】冲蛇(辛思)煞西
西北【阳贵神】
农历二0二一年9月12日
公历二0二一年10月17日
【冲煞】冲龙(任辰)煞北
【阳贵神】东北
农历二0二一年9月19日
公历二0二一年10月24日
【冲煞】冲猪(己亥)煞东
西南【阳贵神】
农历二0二一年11月11日
202年11月15日【公历】
【冲煞】冲鸡(辛酉)煞西
西北【阳贵神】
农历二0二一年10月13日
202年11月17日【公历】
【冲煞】冲猪(桂亥)煞东
【阳贵神】正北
农历二0二一年10月14日
公历二0二一年11月18日
【冲煞】冲鼠(甲子)
【阳贵神】东北
农历二0二一年10月23日
【公历】二0二一年11月27日
【冲煞】冲鸡(桂酉)煞西
【阳贵神】正北
农历二0二一年11月初三
【公历】二0二一年12月6日
【冲煞】冲马(任午)
【阳贵神】东北
农历二0二一年11月15日
公历二0二一年12月18日
【冲煞】冲马(甲午)煞南
【阳贵神】东北
农历二0二一年11月28日
二0二一年12月31日
【冲煞】冲羊(丁未)煞东
【阳贵神】东南
农历二0二一年12月15日
公历二0二二年1月17日
【冲煞】冲鼠(甲子)
【阳贵神】东北
农历二0二一年12月28日
公历二0二二年1月30日
【冲煞】冲牛(丁丑)煞西
【阳贵神】东南
二0二一年店铺公司开业黄道吉日
所谓时来运转，事业财富讲究时机，个人八字机会各不相同，文末【开业吉日】可选择您的命盘契合，生旺八字开局良机。
注意事项和注意事项
1. 开业前建议选择交通流量大的地方，禁忌选择交通流量大的地方。事实上，这种交通流动往往意味着财富的流失，因为从风水的角度来看，汽车属于黄金，这意味着流动和流失的金钱。在这样的地方做生意不仅很难赚钱，而且你的旧资本也可能永远不会回来。
2. 开业前选择位置地址，取名优雅富贵，保持清新明亮。入门厅和精神壁要立体有活力。
3. 公司如何留住人才？首先，为人才提供高薪是最基本的。虽然工资不一定要求最高，但至少不应低于同类公司的平均水平。此外，人才可以通过各种福利措施或优越的工作环境来留住。
