最低工资是指雇主或用人单位在法定工作时间提供正常劳动的前提下支付的最低劳动报酬。虽然许多地区都有所改善，但这对一些员工来说是个好消息。城市文化，为你解析。
与去年相比，2017年提高最低工资标准的地区数量显著增加。据不完全统计，2017年最低工资标准至少有17个地区公布。其中，上海、深圳、天津、北京的月最低工资标准≥2000元。
自10月1日起，吉林、河南、山西、宁夏等地开始实施新的最低工资标准。湖北省最近还宣布，最低工资标准将从2017年11月1日起调整，月最低工资标准分为1750元、1500元、1380元和1250元。
到目前为止，据不完全统计，今年以来，上海、深圳、天津、北京、江苏、山东、吉林、内蒙古、湖北、河南、福建、山西、陕西、宁夏、甘肃、湖南、青海等17个地区提高了最低工资标准。
与去年相比，今年提高最低工资标准的地区数量大幅增加。数据显示，2016年只有9个地区提高了最低工资标准。
根据《最低工资条例》，最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制工人，小时最低工资标准适用于兼职工人。省、自治区、直辖市的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
随着最低工资标准的不断提高，上海、深圳、天津、北京的月最低工资标准已进入2000元大关。
其中，上海月最低工资2300元，全国最高；其次是深圳，2130元；今年天津月最低工资首次突破2000大关，达到2050元；北京月最低工资正好是2000元。
根据《最低工资条例》，用人单位应当支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准：（1）延长工作时间；（2）中产阶级、夜班、高温、低温、地下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；（3）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇。
很多网友会问，最低工资是否包括个人缴纳的五险一金？由于上述规定不明确是否排除五险一金，各地规定最低工资标准是否包括个人缴纳的五险一金不一致。
有些地方明确包括在内。例如，内蒙古明确规定，最低工资标准包括：基本养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的个人支付。
有些地方显然不包括在内，所以这些地方最低工资标准的黄金含量更高。例如，北京和上海明确表示，劳动者应支付的社会保险费和住房公积金不是最低工资标准的组成部分，用人单位应当按照规定单独支付。
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