每个公司都需要一些员工为公司工作。依靠老板来发展和成长公司是绝对不可能的。一个好的老板会吸引人才，让他的员工尽最大努力为公司工作，这对公司的发展有很大的影响。但为什么有些公司不能留住员工呢？员工很快就选择离开，这可能与公司的风水有关。
办公室前面有冲煞，很难留住人才
办公室前面不应遇到各种邪灵，如：道路邪灵、电杆邪灵、大树邪灵、尖角邪灵等。否则，单位内的员工或主管不仅容易出现问题，阻碍频繁发生，疾病频繁，怪事连连，官非多；此外，人事变动频繁，向心力不足，无法留住员工。此外，老板不应面对入口门或背对门。这被称为六冲。
办公室里的白虎很难留住人才
风水理论中有所谓的青龙宁高千丈，白虎不宜乱抬头。”之说。一般来说，从风水的角度来看，最好是左青龙高于右白虎；左前方的建筑应略高于右前方的建筑，这意味着整个办公室的运气往往有积极的发展，一切都很吉祥，一切都很顺利。相反，如果右白虎高于左青龙，恶人往往会受苦，好人受苦，官非口舌，灾难堆满，好事失败，员工自然会选择离职或跳槽。
办公室周围不宜有桥煞
如果办公室本身在一个相对较短的建筑，那么办公室附近不应该有太高的建筑，否则不仅会带来压迫感，甚至破坏办公室的职业稳定性，好坏运气，逆转原风水局应该有优势，甚至让员工道德情感丧失，面对不认识人，这样的员工即使留住也不利于公司。
办公室正前方有冲煞很难留住人才 办公室犯白虎煞难留人才 办公室的周遭不宜有峤煞 手相查询
