国家有关明确的法律规定，在法律上节日假的，工作单位或者企业公司强制要求员工上班的，应当依法向员工支付三倍的工资。拒绝支付的，可以发起劳动仲裁，强制支付结算相关工资。
正月十五是三薪吗？
正月十五是传统的元宵节，但这一天不是法定节假日，也没有公共休息。因此，如果你在这一天工作，你不会有三倍的工资，你只会按照正常工作计算工资。然而，如果元宵节恰好是周末或其他假期，它仍然会正常休假。通常只有法定节假日上班，工资才会翻倍。法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
春节三薪哪三天？
春节法定假日从初一到初三共三天。也就是说，如果用人单位在这三天内安排工人工作，加班工资的300%不低于工人自己的日薪或小时工资。除夕和初四至初六的四天，如果安排加班，可以给工人安排补休而不是加班工资。如果没有补休，加班工资应该按或小时工资的200%支付。按规定计算加班工资时，日工资等于月肛资收入除以月工资天数(21.75天）。
春节假期会延长吗？
说到春节假期的延长，这不仅是人们的期望，也是传统节日习俗的需要，在一线城市，大多数人由于工作需要，通常没有时间回家与亲戚团聚，春节在家不超过7天，两天在车里，春节作为中国最重要的节日，春节旅游高峰是10亿，假期只有一周，因此，如今，越来越多的年轻人选择过年不回家或旅游。假期可能从一开始就结束了。
将春节假期延长到正月16日上班，可以大大延长亲人团聚的时间，增进感情，多陪陪父母；原来春节七天假期太短，除了来回延误，真正呆在家里和亲人团聚的时间不多；而且春节时间太短太集中，给交通带来很大压力。
