一个好的公司每个假期都会给员工带来好处，这不仅体现了公司对员工的关心，也增强了员工的责任感，更好地营造了良好的公司氛围。老黄历带你去看看端午节整理公司福利计划。
福利计划注意事项：
一、实用实惠
福利产品的受赠人是本单位的员工，因此在选择礼品时要注意护理和务实的特点，选择产品丰富的大包装，使员工不仅能感受到领导的关怀，还能感受到本单位积极务实的工作作风。
二、精致元素不可缺少
福利产品不能走实用实惠的极端，不注重产品包装。福利产品本身就是单位对员工的人性化关怀，但粗糙的产品会给员工带来负面影响；所以在同价位的基础上，要选择包装等细节比较精致的产品，表现出对员工的细致周到关怀。
三、既有创意又有新意
虽然员工对端午节福利礼物的期望不高，但每年送粽子，也会审美疲劳，端午节不是粽子节，不仅送粽子，回家煮，还有一些更有意义的习俗，如香包、挂钟馗、挂艾草、洒雄黄、龙舟等，有条件的单位也可以围绕端午节健身防疫主题组织相关活动，或借此机会，让员工和家人更加关注健康。
方案一：
偏传统的福利方案。
五芳斋粽子 咸鸭蛋实用组合套餐，充满节日十足。
好处：简单的采购流程，如果需要寄给父母的同事可以在网上团购，节省运费。
缺点：重复性高，缺乏诚意，员工福利关怀无法充分体现。
方案二：
比较万精油方案。
粽子 超市购物卡/凭证(可选择公司附近的大型超市或连锁水果店、药店)。
端午节送礼粽子是必不可少的，可以搭配购物卡/抵用卷，让员工在弘扬传统文化的条件下选择礼物。
好处:通用、省心、简单的采购可以解决员工难以调整的问题。
缺点：福利内容过于简单，显得吝啬，达不到福利丰富的价格。
方案三：
比较个性化的方案。
端午节定制企业个性化礼盒
优点：外包给专业服务提供商可以减少相关员工的工作内容，个性化礼品盒突出公司的人工关怀，定制包装可以宣传公司形象。
缺点:流程多一点，准备时间早一点。
